AYUDAS PÚBLICAS Y SUBVENCIONES

El personal de GALIWONDERS realiza un curso de 30 horas con la empresa de formación y consultoría Kamuk gracias a los Bonos Talento Empresa de la Xunta de Galicia. La formación se desarrolla al amparo de los Bonos Talento Empresa, ayudas destinadas a la realización de proyectos formativos de corta duración y de carácter no formal. A lo largo de los meses de Noviembre, Enero y Febrero, 14 compañer@s han participado en una formación en habilidades de equipo  “Creciendo juntos para impulsar nuestra empresa: equipos diversos, saludables y efectivos” , con un total de 30 horas de duración. Los objetivos de la formación son:

1. Fomentar el autoconocimiento y el autoliderazgo> para que los participantes trabajen desde la autenticidad, alineando sus acciones con los valores y la cultura de la empresa.
2. Mejorar la comunicación y la gestión de la diversidad en equipos, utilizando herramientas como DISC y Motivadores para adaptar las interacciones y resolver conflictos de manera constructiva.
3. Desarrollar una actitud proactiva y positiva que potencie el talento individual y colectivo, facilitando la consecución de objetivos con mayor eficacia y satisfacción.
4. Promover la salud emocional y la cohesión en los equiposmediante el desarrollo de la inteligencia emocional, la prevención del burnout y la creación de un entorno laboral positivo y colaborativo.
5. Alinear los valores personales con los empresariales para aumentar el compromiso y la implicación de los participantes, contribuyendo al éxito general de la organización.

Esta formación se financia a través de los Bonos Talento Empresa. Esta ayuda es ofrecida por la Consellería de Empleo, Comercio y Emigración a través de la Subdirección General de Cualificaciones y Capacidades para el Empleo y es dirigida a las empresas, para impartir «microcredenciales»:  acciones formativas de carácter no formal, de corta duración, de entre 16 y 100 horas, dirigidas a sus trabajadores/as, para financiar la inversión en la capacitación de su personal, con el objetivo de mejorar su rendimiento y capacidades y de ese modo incrementar su competividad. Esta línea de ayudas para microcredenciales de formación se enmarcan en la Agenda de Capacidades Europea para la competitividad sostenible, la equidad social y la resiliencia (COM 2020 274) y en su Recomendación de 16 de junio de 2022 relativa a un enfoque europeo de las microcredenciales para el aprendizaje permanente y la empleabilidad (2022/C 243/02), y son cofinanciadas en un 60% por el Fondo Social Europeo Plus (FSE +): Objetivo político 4: “Una Europa más social e inclusiva mediante la aplicación del pilar europeo de derechos sociales”

• Prioridad 1. “Empleo, adaptabilidad, emprendimiento y economía social”
• Objetivo específico ESO4.4 “Promover la adaptación de los trabajadores, las empresas y los emprendedores al cambio, el envejecimiento activo y saludable y un entorno de trabajo saludable y bien adaptado que aborde los riesgos para la salud”
  • Medida 1.D.01.: “Agenda Gallega de Capacidades para el Empleo. Formación de personas trabajadoras”